階層別教育

以下の教育を各階層別に行います。

 

1.新入社員・一般社員教育

2.リーダー・新任幹部社員教育

3.上級幹部社員教育

 

例えば、新入社員教育では、「カイゼンの考え方を含むマネジメントに必要な”活動の見える化”、”職場づくり”など6つの要素の構成」などTMSの基本知識を、リーダー教育では、トヨタ流の人づくりをベースに、MBAより強力なマネジメント・プログラムを、上級幹部教育では、管理ではなく組織を変えるためのマネージャーの育成やマトリックス組織(組織横断活動)の土壌作りなど組織的・制度的な課題を解決し組織横断的に動ける真のリーダーを育てる教育を行います。

教育の詳細に関しましては、各ページにてご確認ください。