このようなお悩みをお持ちのお客様、貴社の教育内容をヒアリングさせて頂き組織が変わらない原因を探し出し、
TMGが組織を変えるお手伝いをします
「人間性導菫」の考え方に基づき、仕事を通じて“やりがい・慟きがい・ 達成感'’を味わい、‘‘自己成長・自己実現’'につながる考え方と方法論を、職場での実践を通じて支援します
学生、パートタイマー、新人から幹部社員まで、社会人としての基本的な行動からマネジメントに必要な能力の向上を支援します
成長を続ける企業に求められる「スピード経営」。経営者・管理者向けにリーンやアジャイルといった変動対応に強い経営を実践的に実現します
スタッフのほぼ全員がトヨタ経験者です。お話を通じてトヨタの人づくりに対する思いを感じて頂ければと考えています。現場での実務経験は、お付き合いを通して必ずこ納得して頂ける事と思います。
ホワイトカラーの指導経険も豊富なスタッフがTMSを伝導します。これまでに「設計・開発部門、システム開発部門、顧客先での運用・保守部門、営業営業支援、販売推進部門サービス部門、管理部門（人事総務購買など）」といった幅広い分野での指導経験があります。
TMS (Toyota way Management System)は仕事のやり方に徹底的に拘ります。コンセプトは、職場を活性化し成果を生み出すマネジメントです。今までの統制型を廃除し自律型のチームを形成することで、生産性を飛躍的に高めることができます。
目的や対象者に合わせて様々なプログラムを揃えております
TMSを導入された”お客様の声”をご紹介します
インタビュー 
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